A definição mais consensual quando falamos em desenvolvimento sustentável, tal como foi lapidarmente enunciada no Relatório Brundtland de 1987 elaborado sob a égide da ONU, é a de que se trata do desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração actual sem comprometer a sua satisfação por parte das gerações futuras. 

Tal significa possibilitar que as pessoas, tanto hoje como no futuro, atinjam um nível satisfatório de desenvolvimento económico preservando os equilíbrios ambientais fundamentais e garantindo elevados níveis de coesão e justiça sociais. 

Garantir a sustentabilidade do nosso modelo de desenvolvimento depende em primeira instância do reconhecimento de que os recursos naturais não duram eternamente. 

No plano ambiental, a pressão crescente do homem sobre o meio ambiente e os recursos naturais tem vindo a agravar tendências que se mostram insustentáveis. 

Avultam, entre outras, as alterações climáticas, o aumento da frequência dos fenómenos meteorológicos extremos, a maior vulnerabilidade a riscos e catástrofes naturais, a par da contaminação do ar e dos solos, desertificação e desflorestação de zonas sensíveis do globo, declínio da biodiversidade, degradação dos ambientes citadinos, sem esquecer as questões ligadas ao uso da água, gestão dos resíduos e produção e consumo de energia, como é aliás bem patente na actual onda altista de preços dos hidrocarbonetos. 

No domínio social a pobreza extrema e a fome continuam a afectar parte significativa da população mundial, subsistindo assimetrias significativas entre os países ricos e pobres. 

Paralelamente, vastos contingentes populacionais dos países em vias de desenvolvimento debatem-se com enormes dificuldades no acesso à educação básica e cuidados de saúde primários, apresentando ainda níveis preocupantes de mortalidade materna e infantil e índices elevados de doenças infecto-contagiosas (HIV/Sida, Malária, Tuberculose). 

Os novos riscos e vulnerabilidades com que se defronta a comunidade internacional, em particular as ameaças à paz e à segurança, os desastres humanitários e as emergências sanitárias, bem como, no contexto dos países mais desenvolvidos, a existência de ciclos conjunturais de reduzido crescimento económico, a persistência de fenómenos de desemprego estrutural e de bolsas de exclusão social, a que se associa o declínio demográfico e o envelhecimento populacional, colocam igualmente em risco o modelo social e económico de desenvolvimento destes países. 

As empresas desempenham neste contexto um papel fundamental enquanto veículos fundamentais ao serviço do crescimento económico e da geração de riqueza, quer pelo seu contributo na criação de emprego, factor decisivo para o bem-estar e qualidade de vida das pessoas, quer ainda pelos impactos que as suas actividades produzem no meio físico onde operam. 

O contributo das empresas em prol da sustentabilidade na sua tripla dimensão económica, social e ambiental afigura-se pois decisivo, sendo os agentes económicos um protagonista fundamental do desenvolvimento sustentável. 

O Grupo Mota-Engil, na sua visão e estratégia de sustentabilidade, procura reflectir e interiorizar as grandes questões da sustentabilidade, através de uma abordagem integradora dos princípios e valores da sustentabilidade nos sistemas de gestão, operações, práticas e atitudes empresariais num compromisso firme com uma gestão ética, social e ambientalmente responsável.

 A criação de uma Direcção de Responsabilidade Social, Corporativa e da Sustentabilidade e de um Conselho Coordenador para a Sustentabilidade procuram conferir suporte orgânico à execução de um conjunto de objectivos, actividades e iniciativas, internas e externas, que integram o Programa de Responsabilidade Social do Grupo Mota-Engil, evidenciando o carácter estratégico de que esta temática se reveste para o universo das empresas que o integram.

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Entre os Objectivos do Programa de Responsabilidade Social do Grupo Mota-Engil contam-se a criação de valor, eco-eficiência e inovação, protecção do meio ambiente, diálogo com as partes interessadas, gestão do capital humano e o apoio ao desenvolvimento social, educativo cultural e ambiental. 

A criação de valor deve inserir-se na perspectiva da empresa mas também da sociedade em geral, através de uma abordagem preventiva dos riscos decorrentes dos impactos económicos, sociais e ambientais do negócio integrando-os no modelo global de gestão. 

A eco-eficiência filia-se no conceito mais geral de 'fazer mais com menos', minimizando o uso de recursos e incrementando a eficiência na sua utilização. 

O forte incentivo à inovação como factor crítico de aumento da competitividade e de estímulo ao crescimento, diversificação e criação de novas oportunidades de negócio, constitui igualmente um eixo estratégico da maior relevância interna e que coloca o Grupo Mota-Engil na primeira linha da gestão da inovação no nosso país. 

A protecção do meio ambiente constitui igualmente uma necessidade fundamental, bem patente no amplo leque de empresas do Grupo com certificação dos seus sistemas de gestão ambiental. 

Traduzir a dimensão humana e o respeito pelas pessoas na estratégia e políticas de gestão de recursos humanos, valorizando o emprego e a progressão na carreira, estimulando a aquisição de competências através da formação contínua, é parte integrante da forma como o Grupo encara a gestão do seu capital humano.

É disso exemplo o projecto Active School de criação de uma universidade corporativa em estreita colaboração com prestigiadas escolas de gestão, procurando assim assumir uma posição de vanguarda na gestão do talento, na promoção do conhecimento do negócio e nos processos de disseminação dos valores e da cultura do Grupo entre os seus quadros e colaboradores. 

O apoio a iniciativas de carácter social, educativo, cultural e ambiental, através da acção mecenática que o Grupo Mota-Engil de há muito vem desenvolvendo, traduzem a preocupação em contribuir decisivamente para o desenvolvimento social das comunidades em que o Grupo se insere, na linha de uma tradição há muito radicada na sua forma de actuar. 

Com um percurso histórico de 62 anos a Mota-Engil é líder de mercado no nosso país no sector da construção civil e obras públicas. 

A sua holding Mota-Engil SGPS encontra-se cotada no PSI20, principal índice da Euronext Lisbon. 

Ao longo dos anos tem vindo a diversificar de forma constante e crescente a sua presença em outras áreas de negócio e sectores da actividade económica, em particular nas áreas do ambiente e serviços, concessões de transportes e indústria e energia, para além da área de engenharia e construção. 

Com uma presença crescente nos mercados internacionais tem logrado cumprir com assinalável sucesso a sua estratégia, preparando o futuro e garantindo a sustentabilidade e a solidez do negócio no longo prazo.