Nome: Nuno Francisco

Idade: 36 anos

Empresa: CESCE Portugal

Cargo: Director-Geral


Que qualidades pessoais lhe permitiram ter sucesso?
Actualmente, é necessário ter uma capacidade de trabalho enorme para se conseguir evoluir em qualquer área de negócio. É importantíssimo estarmos atentos ao mercado, antecipar tendências e definir formas diferentes de actuação.
Adicionalmente, existem qualidades intrínsecas nas pessoas, tais como: capacidade de motivação, liderança e um forte enfoque nos objectivos a atingir, que são fundamentais para se alcançar algum sucesso e manter uma empresa competitiva num mercado já de si muito competitivo.
É preciso não esquecer que, como em tudo na vida, também é necessário um pouco de sorte, mas nesse caso concordo com o famoso cliché de que "a sorte procura-se e dá trabalho".
 
Como se descreve profissionalmente?
Alguém que trabalha diariamente com rigor, ambição e muita exigência, desde logo comigo próprio, mas é algo que tento passar para as equipas com quem trabalho também. É essencial sermos organizados no nosso dia-a-dia e mantermos um grau de exigência alto, para que seja possível estarmos focados em prestar aos clientes um bom nível de serviço.
 
Há alguém em particular que tenha influenciado a sua carreira?
Existem várias pessoas com quem tive a oportunidade de trabalhar e cujas qualidades em termos de gestão e de liderança me influenciaram. De uma forma geral, devemos ter um espírito aberto à aprendizagem, não só com os nossos superiores hierárquicos, mas também com todos os que nos rodeiam. Também reconheço que vou buscar muitas das minhas referências, em termos de atitude pessoal, à minha estrutura familiar, nomeadamente na organização e na honestidade que procuro incluir no meu trabalho - valores que sempre aprendi a aceitar e respeitar desde criança.
 
Como mede o seu sucesso?
No mundo dos negócios, o sucesso é medido pelo grau com que atingimos os nossos objectivos. Claramente que na CESCE o meu sucesso estará dependente da evolução da empresa, da conquista de novos clientes, da quota de mercado e da criação de resultados. A CESCE é um projecto recente - certamente que teremos muitos sucessos para medir no futuro -, mas penso também que é um sinal de sucesso quando sentimos o reconhecimento do nosso trabalho por parte da equipa com a qual lidamos todos os dias e verificamos que essas pessoas estão identificadas e unidas em torno da missão da empresa e que conseguimos formar as pessoas para serem melhores na sua actividade.
 
Qual foi a sua maior conquista?
Gosto de pensar que a maior conquista será sempre a última, mas que todo o percurso profissional é composto por várias conquistas à medida que vamos evoluindo e ultrapassando etapas. Existem conquistas diárias que são conseguidas em equipa e essas são para mim as mais importantes.
 
Alguma medida em particular que destaque?
Estar sempre atento e disponível para a mudança e manter uma atitude optimista quando nos deparamos com dificuldades, que claramente podem constituir oportunidades de melhorarmos. Gosto de praticar o culto da solução em detrimento do problema.
 
Onde espera estar daqui a cinco anos?
Daqui a cinco anos espero ainda estar na CESCE e ter a oportunidade de olhar para trás e reconhecer que foi possível criar mais valor, ver uma empresa melhor com que os colaboradores se identifiquem e que é valorizada pelo mercado.
 
Qual seria o seu emprego de sonho?
O emprego de sonho é algo sempre difícil de descrever - se é que existe! -, mas um emprego numa empresa dinâmica com capacidade de inovar e rodeado de bons profissionais já é um bom princípio!