1 - No que respeita a postura, tente não se apresentar com um aperto de mão pouco firme, pois pode causar uma primeira impressão pouco positiva.

2- No decorrer da entrevista, não se apoie na mesa, pois pode transparecer algum aborrecimento.

3 - A nível de discurso, não hesite no momento de indicar as datas e os motivos que levaram às suas mudanças de organização.

4 - Quando falar sobre os idiomas com os quais se sente mais à vontade, cuidado! Diga única e exclusivamente os idiomas com os quais se sente realmente familiarizado, pois é bastante normal que lhe façam algumas questões nos idiomas que mencionar.

5 - Tente não falar pela negativa. Dizer que dedica bastante tempo a resolver problemas é muito menos positivo que dizer que dedica bastante tempo a apresentar soluções.

6 - Muitas vezes caímos na tentação de apresentar como um ponto forte dizermos que somos perfeccionistas. Cuidado, pois esta questão pode também ser usada como sendo pouco flexível e demasiado exigente.

7 - Não seja excessivamente directo a mencionar os seus pontos fortes. O seu discurso pode ser entendido como algo arrogante.

8 - Quanto questionado sobre as suas motivações, saiba exactamente o que pretende. Não se deve responder que se "casa" com uma empresa para toda a vida, nem que sabe que será um projecto para ¾ anos. Também não deverá falar apenas de questões puramente financeiras.