Por Tiago Robalo Gouveia*

O século XXI tem-se pautado por profundas mudanças na sociedade, nomeadamente no que toca a comportamentos e valores.

A conjuntura socioeconómica que estamos a viver no nosso país e um pouco por todo o mundo leva-nos a reflectir sobre o nosso papel enquanto cidadãos e empresas. A RS não se trata de uma moda mas sim de um tema relevante nos dias de hoje e que vai perdurar no tempo. Inovação precisa-se! 

A empresa do Século XXI deve integrar a RS na definição da sua estratégia de desenvolvimento sustentável, num exercício de cidadania diário, indo para além do que está estabelecido. Uma governação pautada pela ética e transparência é fundamental para que se possa estar na linha da frente, em que as relações com as partes interessadas saem mais fortalecidas. A construção da identidade corporativa depende da cultura e dos valores inerentes à organização, e as boas práticas de RS contribuem fortemente para a credibilidade da sua identidade. 

O tema da RS é transversal a toda a organização mas tudo começa com o comprometimento por parte da hierarquia de topo: a melhor forma de passar a mensagem é mesmo dando o exemplo. Liderança responsável.

Inovar socialmente é o desafio que se coloca às empresas, dando a "cana mas ensinando também a pescar". O envolvimento e o empenhamento com a comunidade, capacitando-a e tornando-a mais autónoma, é um pilar de confiança, dignidade e motivação que contribui com mais-valias para a sociedade global. Passar o cheque já não é suficiente, e o voluntariado empresarial é uma realidade em Portugal.

Várias empresas têm programas de voluntariado onde os colaboradores podem dedicar algumas horas do seu horário laboral em prol da comunidade. Instituições portuguesas nas mais diversas áreas de mercado têm desenvolvido projectos de excelência ao nível da integração social de pessoas com necessidades especiais e socialmente debilitadas, sendo uma referência em qualquer parte do mundo, e agora retratadas no livro "Responsabilidade Social em Portugal", recentemente lançado.  

A respeitabilidade e a responsabilidade pelo ser humano tornaram-se condição "sine qua non" para as empresas poderem liderar o seu próprio caminho, potenciando igualmente a sociedade.

A Responsabilidade Social em Portugal começa a ter maturidade. Sublinha-se o facto de a RS só fazer sentido quando existe uma estratégia definida e está presente a Responsabilidade Social empresarial, a cidadania empresarial e o voluntariado empresarial, aspectos que se complementam e que são uma mais-valia para a sociedade. O seu somatório leva-nos à "equação" da Responsabilidade Social: com resultados positivos e que nos contagiam a todos.

*Consultor